Ziele und Aufgaben

1. Regelmäßiger Erfahrungsaustausch zum Stand der individuellen Projekte, Vorhaben und zu Fragen und Problemen der einzelnen Mitglieder im seniorKompetenzteam.

2. Gewinnung, Beratung und Vermittlung von Freiwilligen im Sinne des Multiplikatoreffekts des seniorTrainer-Programms zur Unterstützung von bestehenden oder neu entstehenden Projekten und Vorhaben. Dabei erfolgt eine Orientierung an den örtlichen Bedarfslagen.

3. Stärkere Vernetzung des seniorKompetenzteams mit der örtlichen Infrastruktur in den Kommunen, um durch Zusammenarbeit mit Gremien und Vereinen die Probleme des Gemeinwesens besser kennen zu lernen und damit auch konkrete Beiträge für ein lebendiges Miteinander aller Generationen im Gemeindewesen leisten zu können.

4. Zusammenarbeit mit der sich in Oranienburg neu entwickelnden und den in Zehdenick und Havelland bereits bestehenden Freiwilligenagenturen.

5. Weitere Intensivierung der Öffentlichkeitsarbeit des Teams durch regelmäßige Presseinformationen zu Angeboten und Aktivitäten des seniorKompetenzteams sowie über das neue Leistungsprofil von „seniorTrainer/innen“ durch eine aktuelle und ansprechende Internetpräsentation und zielgerichtete Informationen der einzelnen Teammitglieder in ihren Kommunen.

6. Weitere Ausgestaltung der Selbstorganisation des seniorKompetenzteams, um die inhaltlichen Anliegen des Teams zielgerichtet und wirksam umsetzen zu können.

7. Erarbeitung und Umsetzung eines auf die Belange der Teammitglieder zugeschnittenen Weiterbildungsangebotes.

8. Pflege und Erhalt der Freude an der ehrenamtlichen Arbeit auch durch kleine zwanglose „Teamzusammenkünfte“ zum gemütlichen Gedankenaustausch zwischen den Teammitgliedern und zum Fröhlich sein sowie durch Angebote für interessante Veranstaltungsbesuche und Teamfahrten.

Die Arbeit im seniorKompetenzteam ist ehrenamtlich, freiwillig, parteiunabhängig und an keine Religion gebunden. Gegenseitige Achtung und Toleranz sind Grundlagen der Zusammenarbeit im Team und nach außen. Das Team arbeitet gemeinnützig.
Engagement und Einsatz ersetzen in keiner Weise eine Erwerbstätigkeit.